Os conselhos de administração de empresas apresentavam, até bem recentemente, farta predominância masculina, e ainda reinam flagrantes barreiras à entrada de mulheres. Mesmo cientes de que mulheres trazem distintas perspectivas e experiências, o que contribui para a qualidade do debate nos conselhos e eleva os níveis de governança corporativa, são notórias as disparidades na inserção ocupacional entre mulheres e homens nesses órgãos. Leia mais (12/26/2021 – 20h00)